近年來，隨著越來越多的封閉式小區的出現，小區保安也成了市民們"抬頭不見低頭見"的新"鄰居"。近日，我市多個居民小區發現，目前我市大部分小區的保安年齡都在45歲以上，保安"高齡化"的現象較為普遍。保安這個行業，對年齡有沒有明確的要求?單位為何會大量聘用這樣的"中老年保安"?這些"高齡"保安能否勝任工作?針對這些問題，記者走訪我市部分小區和市民，并采訪了監管部門相關人士。保安老齡化現象普遍.
4月，記者走訪了城區多個居民小區，發現保安年齡偏高問題普遍存在。記者注意到，我市大部分小區的行人來往都十分隨意，大部分小區的保安人員年紀大多在50歲以上，有的甚至60多歲了，只有少數幾個小區有稍微年輕一點的保安。
"我們小區保安流動性很大，隔幾個月就會換人，而且保安的年齡也越換越大。這些中老年的保安能不能保證居民的安全?"家住某小區的朱小姐說。針對目前小區保安"高齡化"的情況，記者隨機采訪了多位市民，其中大多數人表示保安的年齡偏大，有可能導致小區安全得不到保障，希望物業公司能夠招聘一些年輕的保安。"我們也想招聘些年輕保安，讓保安隊伍的年齡結構更加合理，但現在最大的問題是招不到。"在記者的走訪中，不少物業公司負責人紛紛表示。如今，小區保安的老齡化已成了物業服務企業普遍面臨的困境。盡職盡責是業主信任的根本"'保安'，'保'、'安'，從字面上來看就知道這個職業的工作內容了。但是現在小區的保安年齡一個比一個大，真的遇到什么事情我覺得靠他們都不如靠自己。"
采訪中，大部分市民都表示，如今小區保安的老齡化現象，造成了大多數保安的職責僅限于做個門衛。因此相比年齡大的保安，身強體壯的年輕保安在身體方面占有優勢，也更能夠給居民安全感。"老年人看看門還可以，但是要是遇到了突發事件，誰也不能讓這些老年人去追小偷打強盜吧。"
張先生前兩年家中失竊，除了現金外，電視機、蠶絲被等和成箱成箱的酒這些"大物件"被偷，讓張先生感到異常氣憤。"要是小偷只偷了錢的確很難被發現，但我家這情況，小偷肯定是開車進小區來搬東西走的，太多大件物品，根本不可能偷偷順走。小區的保安別說攔著了，事后我們去詢問具體事項他們什么都不記得，對破案一點幫助都沒有。保安的年齡都太大了，給我的感覺真的是形同虛設。"
針對小區招用保安員的情況，市公安局和市住建委聯合發出了關于物業服務企業自行招用保安員管理的通知，要求各物業服務企業依法向轄區派出所備案，包含了保安員的花名冊和在崗培訓情況以及取得保安員證的情況。但據記者了解，到目前為止，少有物業服務企業聘用保安公司保安。品質延有 服務有延
上海延有保安服務有限公司成立于2009年4月10日，是一家在上海經營了7年的保安服務公司，目前公司注冊資金為人民幣5000萬元，已獲得上海市公安局頒發的《保安服務許可證》，公司已通過ISO9001:2008 國際質量管理體系認證。
延有保安主要提供的業務范圍包括人防、犬防、技防及物業安全防護整體方案的策劃等，擁有中高級職稱的各類管理和業務骨干40余人，保安隊員人數超過2300 人，年齡均在18—35周歲！
延有擁有一支專業的安全顧問團隊， 延有安保是由各武警部隊和消防部隊的退役軍人，各地方技校預備役的畢業生組成。作風正派、技術全面、形象佳、素質好，對散打以及消防等 安全保護工作有著豐富的實際經驗。
公司實行系統的保安培訓包括：崗前培訓、警衛禮儀、軍事隊列、崗位需知、消防安全知識、法律知識、四防緊急預案等。每年舉辦崗位業務大練兵，進行評比考核，優勝劣汰。
延有業務遍布上海、江蘇、安徽、浙江、深圳、昆明，為各類客戶設施提供安防業務、技防業務，代表性業務涉及：工商管理局、稅務局、鎮政府辦公樓、學校、醫院、商務樓、街道、商業廣場、博物館、高檔社區、明星藝人保鏢護衛等。自合作以來，受到客戶的一致肯定，多次受到表揚及認可！
延有的目標是與客戶建立良好的長期合作伙伴關系，為客戶提供全方面專業的安保服務。我們的團隊將更專心、用心對待每一位客戶，回饋社會！
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